Siamo tutti sostituibili

Dal supermegamanager al manuale. Le persone sono sostituibili. Tutte, nessuna esclusa. Possiamo lavorare sul tempo di permanenza, considerando il come e non il quanto. Dobbiamo lavorare sul come reagiamo al cambiamento. Il cambiamento avviene quando persone coese, distribuite circolarmente, cooperano verso comuni obiettivi. In questo cerchio possiamo scegliere di essere comparse o protagonisti. Tutto dipende da noi, da come ci poniamo verso gli accadimenti. Anche i brand sono sostituibili. Posso sostituire la Ceres con una Tuborg o l'Audi con la BMW. Per poi ritornare alla Ceres o all'Audi. Può essere una questione di costo, ma non è sempre così semplice. Si tratta di esperienza, di vicinanza, di sentimenti. Ma, a volte, non è così semplice. Può essere semplice se si tratta di persone.